Se denomina arraigo social a la vía “excepcional” de regularización de extranjeros sin papeles que se encuentran en España.
 

El gobierno español fijó finalmente el número de extranjeros que podrán acceder a un trabajo en España a través de la contratación en el país de origen por medio de lo que se denomina “contingente”. Para el presente año la cifra se fijó en 15.731, lo que representará un 42 % menos que lo aceptado en el año 2007, que fue de 27.034 puestos de trabajo estable que podían ser cubiertos por trabajadores de países extracomunitarios residentes, en el momento de su contratación, en su país de origen.
 
El Consejo de Ministros fue quien decidió esta medida y, no obstante haberse fijado esta cantidad para el presente año, la misma no es inamovible, ya que puede ampliarse según se presenten las necesidades laborales en el transcurso de los meses.
 
Esta forma de empleo es característica de las grandes empresas y se sustenta en los pedidos masivos de trabajadores. Sin embargo la principal forma de contratación es la del Régimen General, que es la más utilizada por las pequeñas y medianas empresas así como los particulares y es la que atrae a muchos caribeños. Las diferencias son notorias si se observa que por esta vía llegaron a España unos 90.000 trabajadores con contrato de trabajo.

Se abrió el período de inscripción anual para extranjeros dentro de las fuerzas armadas.
La convocatoria está dirigida a hispanoamericanos o ecuatoguineanos y permite aprender una profesión a la vez que da el beneficio de un trabajo estable, con todos los beneficios sociales. Se lo promociona también por mejorar el grado de integración a la sociedad española.
 

Cualquier extranjero podrá realizar en España su propio negocio siempre que consiga una autorización de trabajo por cuenta propia, es decir de forma independiente como empresario o en actividades profesionales.

Para poder trabajar legalmente en España, es indispensable  tener una oferta concreta de empleo y solicitar la autorización de trabajo antes de viajar, mientras te encuentras en tu país. Una vez en España no se puede pedir el permiso de trabajo, ya que se tramita a través del Consulado español en tu país de orígen.

Los extranjeros, podrán conducir en España siempre y cuando cuenten con un permiso de conducir. Deberán tener presente que:
             

A partir de Julio del 2007, ya se pueden comunicar los datos para obtener el beneficio, a través de  las oficinas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social o en las páginas Web de ambos organismos
 

Uno de los requisitos principales que se exigen para la concesión de la autorización de trabajo por cuenta ajena es que la situación nacional de empleo permita contratar trabajadores extranjeros en condiciones legales.